Ластенко Катерина "ЖЕНЩИНА В БИЗНЕСЕ: ... Исповедь акул..."

Поиск по сайту

Открыт новый набор в группы йоги в Чернигове возрастом 18-35 лет, занятия для начинающих проводятся 1-2 раза в неделю
Ведут группы:
- йога от Левенец Александра по средам: 063-303-66-99, 050-283-46-45, 611-463,
- Левенец Наталия 063-268-33-90
- Остроушко-Черноус Ирина 063-130-96-80.
Собеседование и запись в группы по указанным телефонам.

"Пусть изученное нами сияет" Шанти-мантра из Упанишад.

Ластенко Катерина "ЖЕНЩИНА В БИЗНЕСЕ: ... Исповедь акул..."

ЖЕНЩИНА В БИЗНЕСЕ:
…Исповедь акул…

Будем откровенными - состояние успеха не может не нравится!

Зачем женщина приходит в бизнес, карабкается по карьерной лестнице, старается быть успешной? Первое – деньги, но со временем они перестают мотивировать. Мы не хотим тратить свою жизнь на неинтересную работу, начальника-самодура и ноль самореализации. Нам нужно творчество, доминирование и свобода!!! Боже мой, ведь мы безмерно талантливы… 

Мне всегда было интересно: что такое карьера по-женски и по-мужски? Что мы, женщины, привнесли в мир бизнеса, одев брючные костюмы от Calvin Klein? И насколько можно оставаться в бизнесе просто «вумен»? Об этом я решила спросить женщин - владелиц бизнеса и топ-менеджеров. И задала несколько животрепещущих вопросов акулам бизнеса.

Вот что получилось из этого интервью…

Вопрос №1
- Существует ли, по Вашему мнению, женский и мужской подход к ведению бизнеса? Если да, то в чём разница?

Ксения (владелица рекламного агентства):
Если подойти к ведению бизнеса «чисто по-женски», то вряд ли Вы добьетесь больших результатов и в короткие сроки.
Бизнес-леди часто приходится быть очень жесткой и иногда даже сильнее мужчины. В затруднительных ситуациях женщина легче находит выход и быстрее адаптируется к новым правилам игры. Но есть нюанс: женщинам часто присущ страх перед грандиозными начинаниями, а если брать бизнес в Украине, то тут выигрывают люди с развитым чувством авантюризма.

- Нарабатываем зубастость и открытость грандиозным авантюрам…

Ирина (заместитель Председателя Правления Корпорации):
На мой взгляд - существует. У мужчин и женщин разное мышление изначально. Восприятие мира очень отличается. И, конечно, это отражается на ведении бизнеса.

- Мужчины, как же вы видите этот мир? Не понятно…

Татьяна (начальник департамента банка):
Думаю, существует, т.к. мужчина действует более прямолинейно и эмоционально, не задумывается о последствиях. Женщине присуще интуитивное видение ситуации и людей, она подходит к вопросам более взвешенно и рационально.

- Интересная точка зрения, пока мы нарабатываем манипурность, мужчины эмоционируют?

Зачастую женщины – пахари, умеют выполнять несколько дел одновременно, больше переживают за результат, а мужчины стараются максимально делегировать задачи.

Вопрос № 2
- Как Вы относитесь к ситуации, когда бизнес-леди привлекают свои чисто женские качества для решения профессиональных проблем?

Ксения (владелица рекламного агентства):
Крайне положительно! Часто прибегаю к этим методам! Но только лишь в форме кокетства, улыбки, ненавязчивого юмора. Только женщина может попросить о небольшой помощи коллегу и наверняка получит максимальные скидки в не зависимости от того, какой пол у партнера!

- По-моему, полезная сиддха…

Ирина (заместитель Председателя Правления корпорации):
Смотря какие чисто женские качества и как привлекаются. Если это никому не мешает – почему бы нет. Просто у женщины быть женщиной в крови. И не всегда получается до 18.00 быть сотрудником, а женщиной - после. Сущность – это же не часть костюма.

- Главное чтобы, главное чтобы, главное чтобы костюмчик сидел… 

Татьяна (начальник департамента банка):
Положительно. Существует понятие «женщина приятная во всех отношениях» или «особая женщина», перед которой нельзя устоять, а если, к тому же, присутствуют острота ума и чувство юмора, то такое сочетание в бизнесе – большой плюс, т.к. это может сразить любого мужчину и даже женщину!
Если же продвижение в карьере идёт через сексуальные отношения, я этого не приемлю, это унижает человеческое достоинство.

- Учимся чувствовать грань между актуальностью и актом…

Вопрос № 3
- Как Вы считаете, влияют ли достижения женщин в карьере на их личную жизнь? Если да, то как?

Ксения (владелица рекламного агентства):
Как и в любом вопросе, тут существует две стороны медали!
Мнение слабых мужчин и несостоявшихся женщин: карьера успешной бизнес-леди сжирает ее личное время полностью. Его не хватает ни на любимого мужчину, ни на рождение и воспитание детей, ни на собственную внешность.
Мнение уверенных в себе людей: женщина, которая социально реализована (в творчестве, науке, политике, спорте, бизнесе) более интересна как друг, и как семейный партнер, чем домохозяйка с головой, забитой теле-мылом. Взгляд и отношение мужчины меняется при виде умной, успешной женщины. А так же, что не маловажно: она интересна для своих детей, которые гордятся ею. Отрицательным моментом тут является нехватка времени.

- Востребованность – это супер, но когда от неё кайфовать, раз времени нет?

Ирина (заместитель Председателя Правления корпорации):
Влияют. Но достижения в карьере - это лишь часть личностного роста.

- Да, не все бизнес-леди охотно делятся своим драгоценным опытом… 

Татьяна (начальник департамента банка):
Влияет, хотя здесь есть и положительные, и отрицательные стороны. Наработка качеств, которые приводят к успеху, расширяют круг общения (в том числе с интересными и благополучными людьми). Но, с другой стороны, очень редко мужчинам дано умение радоваться успехам женщины и принимать её статусность. Далеко не каждый мужчина рассматривает успешность женщины, как приоритет в семейных отношениях.

- Эх, будем искать…

Спасибо за науку!

Мне кажется, скоро в бизнесе сотрётся грань мужчина-женщина. Общая сумма умений и наработок – вот твой козырь! Мы учимся у мужчин расчётливости и хладнокровности, они у нас перенимают анахатные качества (да и, чего греха таить, свадхистханные приёмчики ) Диапазон ролей, которые мы можем играть расширяется, главное – не заиграться…

Екатерина Ластенко